Tien jaar werken voor dezelfde werkgever is tegenwoordig niet meer zo vanzelfsprekend. Jeffrey Elias begon zo’n decennium geleden als junior software developer bij DataLeaf. Door de jaren heen groeide hij door naar verschillende functies en onlangs heeft hij een nieuwe mijlpaal bereikt; Jeffrey is (deels) begonnen aan zijn nieuwe functie als lead developer. Nu nog twee van de vijf dagen in de week, maar binnenkort op fulltime basis. En daar hebben we hem een paar vragen over gesteld!

Hey Jeffrey! Wil je jezelf even voorstellen?

‘Ik ben Jeffrey, 31 jaren jong en sinds het begin van mijn carrière bij DataLeaf, dat zo’n 10 jaar geleden begon. Vier jaar geleden ben ik vanuit België verhuisd naar Rijen om toch wat centraler te wonen. Ik ben in België opgegroeid en heb daar ook gestudeerd. Hoe kom je dan in vredesnaam bij DataLeaf in Breda terecht, hoor ik je denken. Terwijl ik bezig was met mijn afstudeerstage ben ik in contact gekomen met een oud-docent, die zich in zijn vakantie graag bezig hield als freelancer bij een softwarebedrijf. Hij zei dat hij nog wel een leuk bedrijf wist dat bij mij zou passen. Dat klopte helemaal en zodoende mocht ik bij DataLeaf beginnen. Aangezien ik in mijn functie veel zit probeer ik in m’n vrije tijd toch een beetje te sporten. Met enige regelmaat breng ik een bezoekje aan de fitness, maar het allerliefst sta ik op de padelbaan.’

Binnen welk team ben je lead developer geworden en aan welk product werken jullie?

‘Ons team is pas net opgericht en heeft nog geen naam, dus suggesties zijn van harte welkom! Momenteel ben ik voor 2 van de 5 dagen in de week lead. De andere dagen werk ik nog aan een ander project, maar de bedoeling is wel dat ik binnenkort fulltime als lead developer bezig ben.
Zo zijn we voor een van onze klanten een tool aan het ontwikkelen die de prijzen van hun producten berekend. Momenteel gebeurt dit handmatig, wat niet meer optimaal is en weinig inzicht biedt in de berekeningen. Het is aan ons om een oplossing te creëren die hetzelfde doet, maar inzicht biedt en wat er echt gebeurt.

Wat houdt de functie van lead developer in?

‘Buiten het normale ontwikkelwerk neem ik nu ook de lead in verschillende meetings zoals een refinement (inschatting van hoeveel tijd we met iets bezig zijn), als het oppakken van eventuele reviews van wat er gemaakt is. Daarnaast staan er ook wat meer mensen aan m’n bureau met vragen over zowel het ontwikkelwerk, maar ook het management wil mijn mening graag horen over beslissingen (zoals nieuwe projecten) of de voortgang van projecten.’

Wat is het grootste verschil met je vorige functie?

‘De grootste verandering als lead ten opzichte van een developer, is dat ik nu verantwoordelijk ben voor een team. Ik mag nu bijvoorbeeld eerder het initiatief nemen om mensen bij te sturen waar nodig. Daarnaast is er een mooie bak aan extra administratief werk bijgekomen. Denk aan het voorbereiden en afronden van de sprint en het geven van een review.’

Wat zou je nog graag willen bereiken in deze rol?

‘Voor nu wil ik voornamelijk veel ervaring op doen in het leiden en motiveren van andere mensen. Dat is namelijk echt iets waar ik zelf veel energie uit haal. Voorheen kon dit in kleine mate, maar nu krijg ik hier meer mogelijkheden voor.

Daarnaast wil ik graag meer op locatie met de klant sparren over oplossingen die bij de eindgebruikers aansluit. Dit is hetgeen waar ik (en ook DataLeaf) in geloven. Een oplossing maken die echt een meerwaarde biedt en die anderen ook enthousiast maakt. Een mooi en volledig product opleveren is uiteindelijk echt de passie van een software developer.’